QUESTION 5: QUELLES RELATIONS ENTRE LE DIPLOME, L'EMPLOI ET LE SALAIRE?

A) Le rôle décisif du diplôme
La qualification professionnelle d'une personne est liée à sa capacité à occuper un emploi, un poste de travail. Elle dépend de son niveau de diplôme et de son expérience professionnelle.

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La théorie du capital humain met en avant les capacités d'un individu qui influencent son efficacité, et donc son salaire.
Il est donc rentable de poursuivre des études pour améliorer ses chances d'accès à l'emploi et auusi pour avoir un salaire qui rembourse le coût des études.
Vidéo: Un lycéen vous explique, qu'en pensez-vous? 

La capabilité est une ressource en capital humain qui permet d'avoir une vie où l'on peut faire ses propre choix, se réaliser.

                                                                      EXERCICES:  

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                                                                          SYNTHESE: 

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B) Les inégalités d'accès au diplôme et à l'emploi
Mais l'origine sociale a une influence sur l'accès aux études les plus prestigieuses.
Comparez la probabilité d'accès pour un enfant d'ouvrier et'un enfant de professions libérales :

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Les salaires varient selon l'emploi, le niveau de qualification, les responsabilité, le secteur d'activité. En principe le salaire progresse avec l'àge donc l'expérience.
Le chômage en partie lié au niveau de formation est aussi lié à l'expérience. Il est plus élevé pour les ouvriers non qualifiés, peu élevé chez les cadres. Cependant il existe encore une demande des employeurs pour des emplois peu qualifiés ou dans des branches d'activités délaissées.

 

Statistique: Part des personnes à la recherche d'un emploi en France de 2006 à 2018, selon la catégorie socioprofessionnelle (CSP) | Statista
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Enfin on notera le risque de discrimination de genre avec des salaires moins élevés pour les femmes.
Pourquoi y a-t-il des inégalités de salaires homme/femme ?  

Une vidéo plus complexe avec laquuelle on n'est pas forcément d'accord ; Psychologie de l'écart salarial H/F